Realidade cada vez mais presente no mundo corporativo, a realização de processos de due dilligence tem a finalidade de analisar diferentes aspectos da empresa – especialmente diante de operações como fusões e aquisições. Nesse contexto, a busca de documentos sobre a situação financeira, trabalhista e tributária, entre outros, é uma etapa essencial. Mas como ficam as expectativas das pessoas envolvidas na negociação?

A Burithi, consultoria especializa em mapear controvérsias e utilizar a mediação como metodologia para solucioná-las, busca responder a essa questão com a due dilligence relacional, um processo voltado às pessoas ou empresas envolvidas nas negociações. Afinal, se não houver o alinhamento de diferentes visões e objetivos, as negociações podem fracassar – ou levar a um resultado que, no médio prazo, não seja satisfatório para nenhuma das partes envolvidas. Dessa forma, são analisados os interesses e necessidades dos envolvidos, com a finalidade de tornar a operação mais efetiva e duradoura.

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*Fonte: Burithi Consultoria