Idées de l’un des plus importants événements d’affaires et de créativité sur la planète

C2 Montréal est l’un des principaux événements internationaux axés sur les nouvelles entreprises, la créativité et l’innovation. Et si vous parlez d’innovation et vous pensez que la technologie a été au cœur de tout, vous serez surpris. L’accent est mis sur le contenu inspirant, les relations entre les personnes et les idées que cela génère. Le logiciel de l’événement a lui seul comptabilisé 70.000 contacts échangés en trois jours, impliquant environ 7.000 participants.

 

« C2 est un catalyseur. Il rassemble des gens afin de transformer leur carrière, leurs pensées et leurs relations avec le monde », a déclaré Rodrigo Faustino, de Abedesign, un partenaire dans l’organisation de la deuxième mission de la CCBC envoyé à la réunion de Montréal. L’an dernier, la délégation a compté avec 12 membres. En 2019, ce nombre a doublé, y compris les professionnels de Porto Alegre, Sao Paulo, Campinas et Belo Horizonte.

 

Ce mélange d’expériences qui se produisent dans le monde entier, rempli par des doses élevées de créativité, sert d’inspiration aux nouvelles orientations des marques brésiliennes. En mai 2018, par exemple, Klabin était au C2. À peine quatre mois plus tard, elle a organisé le Inova Klabin, un événement interne destiné à se repositionner dans l’univers de l’innovation.

 

« Il n’a pas été question de créativité dans le marché de papier et cellulose. Le Inova Klabin a été inspiré par l’atmosphère des réseaux, nouveautés et beaucoup de connaissances », a déclaré Tiago Belotte, fondateur de Coolhow, société d’intelligence créative qui a produit un rapport des tendances identifiées lors de l’événement. Klabin, bien sûr, est revenu au C2 cette année.

 

De Spike Lee à un bâtiment qui aspire la pollution de l’air

L’édition 2019 avait pour thème « l’avenir » et, comme dans les versions précédentes, valorisait les projets à la recherche d’un impact, invitant le public à l’action, car avoir des idées spectaculaires ne suffit pas.

« Je me consacre à des problèmes sans intention de les résoudre entièrement. Je veux au moins faire le premier pas vers la solution ultime et provoquer la réflexion », a expliqué l’artiste hollandais Daan Roosegaarde, qui entretient un studio de création pionnier dans le cadre d’initiatives visant à rendre le monde plus vivable.

L’une d’elles est issue du concept de Protopia, créé par le fondateur du magazine Wired, Kevin Kelly. Le terme rejoint les mots prototype et utopie, en référence à de vrais projets mis au point quotidiennement. Ainsi est né Smog Free Projects, un ensemble de campagnes dont le plus grand symbole est une tour chinoise de 7 mètres fonctionnant à basse consommation d’électricité. Le bâtiment purifie 30.000 mètres cubes d’air par heure et améliore la qualité de l’air ambiant.

 

C2 allait bien au-delà de la durabilité et de l’environnement. Parmi les orateurs figurait la cinéaste Spike Lee; Angela Ahrendts, ancienne vice-présidente senior du commerce de détail d’Apple; la présidente de Google Canada, Sabrina Geremia; le CMO de Endeavor, Bozoma Saint John et Guy Laliberté, fondateur du Cirque du Soleil. En discussion, des sujets tels que:

  • intelligence artificielle
  • climat et durabilité
  • économie circulaire
  • biais et inégalité
  • organisations centrées sur les personnes
  • machine x êtres humains
  • marque 5.0
  • directeur général changemaker

 

Les chèvres font aussi du yoga

 

Le plus grand média social de la planète était sur C2 et ne parlait pas de médias sociaux tout le temps. Bien au contraire. Une des activités promues par Facebook qui a le plus attiré l’attention des membres de la mission brésilienne a été le yoga de chèvre – des séances de yoga au cours desquelles les participants ont partagé l’espace avec les chèvres et tout ce qui peut découler de cette expérience inhabituelle.

 

Si, dans la technologie, tout (ou presque tout) devient prévisible, C2 a investi dans la non-automatisation du regard et des hasards. En cédant une place libre près de la salle d’alimentation, un participant de la mission de la CCBC en fait cédait le passage à l’une des directrices du Cirque du Soleil, une marque qui, conjointement avec l’agence de marque Sid Lee, organise l’événement. Le geste désintéressé est devenu une excellente occasion d’échanger des idées.

Cependant, tout n’est pas le hasard. Ce qu’il y a c’est beaucoup de planification, par exemple en utilisant l’un des principaux outils de promotion des réunions au C2, les Braindates, combinés à travers le logiciel de l’événement, Klik. Deux membres de la mission de la CCBC figuraient parmi les 15 personnes qui ont noué le plus de contacts lors de l’événement via la plate-forme.

 

Découvrez quelques idées clés du C2 Montréal 2019:

 

MACHINES ET ÊTRES HUMAINS

 

« L’ automation n’est pas comme avoir un Einstein ». C’est comme si des milliards de stagiaires prenaient beaucoup de décisions, mais toutes les décisions ne sont pas claires pour les machines. Les êtres humains continueront à jouer un rôle déterminant en fournissant discernement, jugement et créativité. » (Sabrina Geremia – Présidente de Google Canada). »

« Les emplois que nous ne pouvons pas imaginer sont à nos portes. C’est ce que j’attends. Je ne veux pas vivre dans la peur de ce que je sais qui va venir. » (Will.i.am – musicien et professionnel créatif)

 

L’AVENIR DE LA TECHNOLOGIE

« Dans les expressions technologiques, êtes-vous le sujet ou l’objet? Si vous croyez que la technologie est moulée par les êtres humains, vous pouvez participer au jeu et avoir une route prometteuse. » (Jameson Wetmore – Professeur associé à l’Université de l’Arizona)

 

« Nous ne pouvons pas déconnecter la technologie de l’imagination. Si nous ne pouvons pas imaginer à quoi ressemblera l’avenir, nous ne pourrons pas y arriver. » (Daan Roosegaarde, artiste et innovateur)

 

BRANDING 5.0 CONNECTER

 

« Certaines des marques les plus puissantes d’aujourd’hui sont fabriquées par des personnes pour des personnes, et non par des sociétés de conseil en stratégie de marque pour les consommateurs. » (Debbie Millman – Consultante en marques)

 

« Nous préférons être connectés et avoir faim que de manger et d’être seuls. » (Debbie Millman – Consultante en marques)

 

MARQUES ET VULNÉRABILITÉ

 

« J’aurais pu choisir la voie la plus sûre: un jean et un col roulé noir. Au lieu de cela, j’ai décidé d’apparaître comme une femme noire toute entière. Avec mes cheveux comme il se doit, avec une robe rose qui épouse toutes les courbes et j’ai joué une chanson qui m’était personnellement attachée. Cela aurait pu mal tourner. Mais au lieu de cela, j’ai trouvé une connexion. » (Bozoma Saint John – CMO Endeavor)

 

FAITES LA DIFFERENCE

 

« Arrête de parler, fais quelque chose. Il vaut mieux faire moins de ce qui a plus de sens que de faire beaucoup de choses insignifiantes. » (Marc Blanchard – Directeur global de conception des expériences du groupe Havas)

 

« Vous n’avez pas besoin d’un million d’adeptes pour avoir un point de vue ou une équipe de 600 personnes pour influencer le changement. » (Bozoma Saint John, CMO Endeavor)

 

Apprentissage continu

« À un moment donné, nous pensions que vous pouviez acquérir quelques compétences, obtenir un emploi et ces compétences s’adapteraient à l’ensemble de votre carrière et vous iriez en Floride. Cela n’arrivera plus. » (Sabrina Geremia – Présidente de Google Canada)

 

« Vous ferez toujours des erreurs. Si vous ne faites pas d’erreurs, vous n’apprenez pas et si vous fuyez vos erreurs, vous vous rendez. Vous ne pouvez pas être têtu, vous devez avoir l’esprit ouvert et vous ne pouvez pas avoir peur de faire des erreurs. » (Will.i.am – musicien et professionnel créatif)

 

PEOPLE FIRST LEADERSHIP

 

« Les vrais leaders créent des leaders. L’évolutivité consiste à laisser aller et à faire confiance aux autres. »

(Dax Dasilva – PDG de Lightspeed)

 

« Si vous êtes en position de pouvoir, vous avez la responsabilité de l’utiliser à bon escient. » (Spike Lee, cinéaste – écrivain et producteur)

 

Comportement

 

« Dans ce nouveau monde, ni l’argent ni la technologie ne manquent, mais peut-être l’imagination. » (Daan Roosegaarde – artiste et innovateur)

 

« Je ne suis pas arrivé à un lieu d’influence parce que j’étais silencieuse. Aucun de nous n’aura d’impact ou d’influence si nous sommes silencieux. Alors ne vous taisez pas. Soyez bruyant comme l’enfer »! (Bozoma Saint John – CMO Endeavor)

 

Les inscriptions pour la prochaine Mission de CCBC à l’événement sont déjà ouvertes. La Mission de cette année a eu lieu du 18 au 25 mai et en plus du C2 a comporté des visites à des projets et entreprises locales.

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