COMITÉ DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE DISPUTAS

Dispute Boards

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Sobre Dispute Boards

El dispute board es un mecanismo de solución de controversias que busca resolver conflictos en el área corporativa, especialmente en relación a contratos de larga duración como los contratos de construcción civil.

Está formado por un comité, compuesto por uno o más profesionales independientes, que acompañan de forma periódica el progreso del contrato. De esta forma, la disputa proporciona una especie de gestión que previene el acortamiento de las divergencias y conflictos derivados del desgaste natural de las relaciones entre las partes involucradas.

La adopción de este método es especialmente aconsejable más allá del sector de la construcción civil, en las relaciones derivadas de contratos de franquicias, cuestiones pertinentes a la propiedad intelectual y casos de recuperación judicial de empresas. Esto  porque se trata de acuerdos de larga duración, muchas veces con gran cantidad de contratos conexos y derivados, lo que justifica la aplicación del dispute board.

El mecanismo puede utilizarse en tres modalidades: el dispute review board (DRB), que aconseja a las partes con solamente sugerencias; el dispute adjucation board (DAB), en el cual el comité desempeña una función decisoria, imponiendo las soluciones; y el combined dispute board (CDB), que puede emitir recomendaciones no vinculantes y dictar decisiones vinculantes.

La eficiencia del dispute board, tanto en términos de obtener soluciones como en la celeridad del proceso, ha sido manifiestamente comprobada. Los datos de la Dispute Resolution Board Foundation indican que el 99% de los conflictos que usan dispute boards se cierran en menos de 90 días, y que el 98% de las disputas se deciden por el mecanismo.

Además de su eficacia, los dispute boards  constituyen también un importante elemento de transparencia, que garantiza la ejecución adecuada de los contratos y el buen desarrollo de los proyectos. De esta forma, el mecanismo contribuye para la reputación de las partes involucradas en el entorno corporativo, dándoles ventajas intangibles en el mercado.

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