COMITÉ DE LA DIVERSITÉ
CD
Au Brésil, la question de la diversité est un sujet assez présent et il existe aujourd’hui plusieurs initiatives et mouvements organisés dans la société civile qui discutent sur des politiques concernant plusieurs sujets – de genre, race, social, environnemental, etc. Le pays a toujours bien reçu les immigrants des autres pays, ce qui fait aussi du Brésil une destination pour l’accueil de réfugiés de plusieurs coins du monde — ce qui renforce somme toute, cet aspect de diversité dans la société.
Un point qui devient plus évident avec les débats autour de la diversité mise en avant par le CD est la façon dont l’adoption de politiques inclusives contribue, de manière considérable, à des gains financiers et de promotion des entreprises. Une étude du consultant McKinsey signalait déjà en 2015 que les corporations qui s’engagent à adopter des politiques de diversité sont plus rentables. Elles sont plus capables d’attirer et retenir des talents, de former des leaderships et d’avoir un processus de prise de décisions plus efficace. En outre, elles sont plus compétitives grâce à la conquête de réputation. Elles disposent aussi de main-d’œuvre motivée et, avec cela, sont plus en mesure de réussir financièrement.
